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É Mais difícil Pras Mulheres Fazer Uma Organização?

    É Mais difícil Pras Mulheres Fazer Uma Organização? 1

    �Continua tendo prejuízos pras empreendedoras? Lúcia Jiménez. A minha experiência é que não. No momento em que tive que negociar com uma franquia ou solicitar um crédito para abrir a minha mãe não me descobri com mais dificuldades. Iniciar uma empresa é tão complicado para uns e outros. Ana Isabel Jiménez-Zarco, Porque as informações que se recolhem os estudos dizem o oposto: nós o temos mais difícil, em tão alto grau pra acesso a financiamento pra alcançar a conciliação familiar. E ambas as perguntas estão relacionadas.

    Com freqüência, na hora de possibilitar um crédito os bancos e os fundos de investimento voltados para a mulher com desconfiança, pois pensam que a família ou pra uma possível gravidez são capazes de fazer com que está menos comprometida com a sua organização.

    Lúcia, Sem sombra de dúvida, o superior bloqueio é a conciliação, porém não por causa de nos julgue de outra forma por ser mães, mas pelo motivo de nós mesmos, que nos comprometemos a carregar com a responsabilidade familiar. No momento em que um homem começa um negócio, tudo o que não seja este lhe é uma preocupação secundária. Eu, em troca, tive que elaborar uma equipe que me ajude, pelo motivo de eu sei que eu preciso de tempo livre pros meus filhos.

    Ana Isabel, No entanto não todos os que querem empreender dispõem de capital suficiente para contratar pessoal. Se há menos empresárias porventura não é por ausência de desejo, porém de suporte e de oportunidades. Em vários casos, os empresários autofinancian com o que economizaram ou investem no negócio a tua indemnização por despedimento.

    E todos nós sabemos que as mulheres têm salários mais baixos; deste modo, ganham menos e, no caso de estar desempregadas o dinheiro do que dispõem assim como é pequeno. As estatísticas comprovam, mas, que as corporações femininas têm uma superior percentagem de sucesso.Ana Isabel Teria que descobrir como se mede o repercussão. A sabedoria do sucesso é relativo: pode ser puramente financeira, quer dizer, que a corporação obtenha benefícios, contudo assim como há um lado emocional que depende da euforia por aquilo que faz. Há quem é feliz e sente que tem sucesso no seu negócio, apesar de ganhar o bastante para pagar as contas e viver dignamente. Talvez seja o caso de muitos. Lúcia É verdade que nós somos acostumados ter outras motivações além do econômico.

    Realmente, se você basaras só os números e empezases a ler friamente o risco, quase ninguém abriria um negócio. Esse benefício emocional que você faça, socorro muito a ultrapassar o que eu chamo de ‘a solidão da empresária’ pela hora de defrontar as contas e pagar o mundo todo, especialmente se a coisa vai mal. A remuneração emocional explica que tenha mais empresárias em determinados setores? Ana Isabel É possível. As informações evidenciam que a gente tem mais afinidade por instituídos trabalhos. A título de exemplo, as faculdades de Medicina estão cheias de criancinhas e de Engenharia são uma clara minoria. Isto mudou-se depois pro empreendimento. Há setores que culturalmente são consideradas mais femininas, como a moda ou o turismo.

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    E assim como curiosa é a forte entrada de empreendedoras no universo dos negócios online. Lúcia Lógico. É que ter uma loja virtual é bem mais descomplicado. Você poderá gerenciá-la a começar por moradia, o que lhe permite conciliar. Ana Isabel E, além disso, necessita de um investimento pequeno e menos contatos profissionais. Isto é, reduzem-se os obstáculos de que falava antes.

    Lúcia Reconheço que, dependendo do projeto que deseja pôr em prática, você podes ter mais dificuldades por ser mulher. Quem sabe a minha experiência seja positiva por causa de eu queria investir numa loja de brinquedos, no entanto é bem possível que a coisa teria sido distinto se eu tivesse pensado em abrir um showroom de veículos e uma loja de ferragens. A gestão diária de uma empresa é mais difícil pra uma mulher? Lúcia, Ali sim eu tenho notado diferenças.

    Tendo como exemplo, estou convicta de que, para nós, é mais difícil o tratamento com os funcionários, já que impomos menos do que os homens e levam pior do que nos dirijamos. Ocorre algo idêntico com os fornecedores. Eu acho de que as coisas estão mudando, entretanto ainda percebe-se que a cultura masculina o entende tudo no universo empresarial.

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